Informations

40 $
/ personne
Lieu
En ligne (lien transféré quelques jours avant la formation)
Date
Selon entente avec le client
Durée totale
6 heures
12
places disponibles
Nombre minimum d'inscription
8
Date limite d'inscription

Objectifs

Cette formation vise à explorer les aspects à considérer et les habitudes à adopter à chacune des étapes du processus d’évaluation du rendement. Au terme de cette formation, vous serez en mesure :

  • d’identifier les enjeux à l’évaluation du personnel;
  • d’identifier les objectifs d’une évaluation du personnel;
  • d’identifier les étapes d’une évaluation du personnel;
  • d’identifier les sources d’information;
  • de cibler des questions amenant l’établissement d’objectifs;
  • de définir les facteurs de succès;
  • d’amener une réflexion et une prise de conscience.

Les participants sont invités à avoir en main un formulaire d’évaluation du personnel en vigueur dans leur entreprise.

Résumé de la formation

L’évaluation du rendement comporte de multiples aspects que les gestionnaires ont intérêt à bien considérer pour favoriser l’efficacité de ce processus.

Les objectifs annuels, les rencontres de suivi et d’évaluation globale ainsi que la reconnaissance au quotidien sont en effet autant d’éléments qui, lorsque bien utilisés, font de ce processus un outil fondamental pour assurer une saine gestion et le maintien des éléments-clés favorisant l’engagement des membres du personnel.



Critères

Formation offerte avec la participation financière du gouvernement du Québec
* Les organisations non éligibles sont invitées à communiquer avec nous pour connaître la charte tarifaire en vigueur.

Consulter les critères d’admissibilité des formations offertes en partenariat avec Services Québec pour connaître les éléments à respecter pour bénéficier du tarif affiché ci-haut.

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GRH : L’évaluation du rendement : Comment se préparer ?