Informations

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/ personne
Lieu
En ligne ou en présentiel
Date
À déterminer | Sur demande
Durée totale
6 heures
places disponibles
Date limite d'inscription

Objectifs

À la fin de la formation, les participants seront en mesure de comprendre et d’identifier les éléments importants d’un processus d’accueil et d’intégration efficient.

Plus spécifiquement :

  • Identifier les étapes cruciales d’un processus efficient;
  • Comprendre les avantages d’un accueil réussi et d’une intégration adéquate;
  • Identifier les ressources et les outils accessibles.

 

Les éléments de contenu :

    • Les avantages et les retombées d’un processus;
    • Les étapes avant, pendant et après;
    • Se préparer à recevoir et accueillir les nouveaux candidats;
    • Les outils et ressources accessibles et disponibles;
    • Concevoir un guide et un plan;
    • Effectuer un suivi.

Résumé de la formation

L’accueil et l’intégration des nouveaux employés sont des préoccupations importantes au sein des organisations. Les défis actuels des entreprises reposent sur la capacité de rétention des employés et sur l’adhésion de ceux-ci à la mission de l’entreprise. Afin de mobiliser les nouveaux employés et leur permettre de développer un sentiment d’appartenance face à l’entreprise, il convient d’établir un mécanisme pour transmettre toutes les informations nécessaires au moment de leur embauche.

La mise en place d’une démarche structurée d’accueil et d’intégration influe sur la durée en emploi, l’implication de l’employé au sein de l’entreprise, ainsi que sur sa mobilisation et son adhésion à la mission. C’est donc à la suite du processus de sélection et d’embauche que l’organisation doit prévoir un accueil qui facilite la transmission et le partage de sa mission, ses valeurs, sa philosophie ainsi que de ses attentes envers l’employé. Dans le même sens, plus l’accueil d’un employé est structuré et efficace, plus ce nouvel employé atteindra un niveau de performance satisfaisant.


Clientèle cible

  • Dirigeants
  • Gestionnaires
  • Chefs d’équipe, contremaîtres

Critères

Formation pouvant être offerte avec la participation financière du gouvernement du Québec

* Les organisations non éligibles sont invitées à communiquer avec nous pour connaître la charte tarifaire en vigueur.

Consulter les critères d’admissibilité des formations offertes en partenariat avec Services Québec pour connaître les éléments à respecter pour bénéficier du tarif affiché ci-haut.

En partenariat

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GRH : Accueil et intégration d’employés