Valider certaines compétences techniques, que ce soit dans un processus de sélection ou pour l’atteinte d’une fonction supérieure dans l’entreprise demeure un indicatif sur lequel peut s’appuyer une décision. Le SAE peut procéder à l’évaluation de vos employés pour reconnaître leur contribution à l’atteinte des objectifs organisationnels ou vous offrir un portrait juste des candidats afin de recruter celui qui est le plus approprié à vos besoins.