Reconnaissance des acquis et des compétences

La démarche débute avec un conseiller pédagogique qui évalue les compétences acquises grâce à vos expériences professionnelles et personnelles. Par la suite, une rencontre avec un expert de contenu permet de déterminer si vous détenez les connaissances reliées à chacun des cours du programme de formation ciblé. Un bilan est ensuite remis. Ce dernier indique les modules pour lesquels un individu n’a pas à réapprendre ce qu’il sait déjà. Ce qui implique que le nombre d’heures initialement prévu pour l’obtention d’un diplôme d’études professionnelles (DEP) sera réduit. Les secteurs admissibles à la RAC sont rattachés à l’éventail de formations offertes par le CFP du Pays-des-Bleuets.

La RAC est une démarche qui présente des avantages autant pour un individu que pour une entreprise :

  • Pour l’entreprise, cela signifie d’augmenter la polyvalence de son personnel et de faciliter la gestion de sa relève.
  • Pour un individu, cela signifie obtenir un diplôme, accéder à un poste, augmenter ses chances de trouver un emploi ou améliorer ses compétences.